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Profesores de la UASD mantendrán el paro de docencia hasta que se firme acuerdo

El paro de docencia es en demanda de aumento salarial y otras reivindicaciones

La Federación de Asociaciones de Profesores de la UASD (Faprouasd) informó este miércoles que el paro de docencia que mantienen desde hace tres semanas consecutivas, continuará indefinidamente.
“A todos los docentes se informa que el paro se mantiene indefinido sin firma hasta que se rubrique el acuerdo definitivo entre las partes y la asamblea general lo decida”, dice un comunicado publicado en las redes sociales de la Federación.
Faprouasd puso como punto número uno de sus reclamos el saneamiento y la transparencia.
El gremio profesoral condicionó levantar el paro a que se firme el acuerdo por parte del Consejo Universitario y la MESCYT y en caso de no cumplirse dió potestad a los directivos de Faprouasd para llamar a paro general por el tiempo que considere la directiva.
En un comunicado los maestros universitarios de la UASD afirmaron que el paro laboral es un derecho por tanto no puede aplicársele descuentos por inasistencia.

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El paro de docencia es en demanda de aumento salarial y otras reivindicaciones

La Federación de Asociaciones de Profesores de la UASD (Faprouasd) informó este miércoles que el paro de docencia que mantienen desde hace tres semanas consecutivas, continuará indefinidamente.
“A todos los docentes se informa que el paro se mantiene indefinido sin firma hasta que se rubrique el acuerdo definitivo entre las partes y la asamblea general lo decida”, dice un comunicado publicado en las redes sociales de la Federación.
Faprouasd puso como punto número uno de sus reclamos el saneamiento y la transparencia.
El gremio profesoral condicionó levantar el paro a que se firme el acuerdo por parte del Consejo Universitario y la MESCYT y en caso de no cumplirse dió potestad a los directivos de Faprouasd para llamar a paro general por el tiempo que considere la directiva.
En un comunicado los maestros universitarios de la UASD afirmaron que el paro laboral es un derecho por tanto no puede aplicársele descuentos por inasistencia.

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