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Presentan ordenanza contra discriminación de personas con VIH

La alcaldía de Boca Chica se compromete a crear una oficina para recopilar casos sobre discriminación contra personas con VIH y discapacidad.

 

El Ayuntamiento, la Mesa Local Boca Chica Sin Discriminación y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) presentaron la ordenanza que prohíbe toda forma de estigma y discriminación hacia las personas afectadas por VIH y discapacidad.

La actividad, realizada en Boca Chica, fue encabezada por el alcalde, Daniel Ozuna, los coordinadores de la Mesa Local Boca Chica Sin Discriminación, Adonis Polanco y Sandino Sánchez, y la representante residente adjunta del PNUD, Luciana Mermet.

De acuerdo con la sistematización, presentada por Ruth Fernández, asociada de VIH del PNUD, durante el proceso se formaron a más de 200 personas en materia de derechos humanos y acceso a salud y discapacidad.

Además, se comprometieron a realizar talleres a los negocios y entidades públicas para reducir el estigma y la discriminación entre sus empleados.

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Presentan ordenanza contra discriminación de personas con VIH

La alcaldía de Boca Chica se compromete a crear una oficina para recopilar casos sobre discriminación contra personas con VIH y discapacidad.

 

El Ayuntamiento, la Mesa Local Boca Chica Sin Discriminación y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) presentaron la ordenanza que prohíbe toda forma de estigma y discriminación hacia las personas afectadas por VIH y discapacidad.

La actividad, realizada en Boca Chica, fue encabezada por el alcalde, Daniel Ozuna, los coordinadores de la Mesa Local Boca Chica Sin Discriminación, Adonis Polanco y Sandino Sánchez, y la representante residente adjunta del PNUD, Luciana Mermet.

De acuerdo con la sistematización, presentada por Ruth Fernández, asociada de VIH del PNUD, durante el proceso se formaron a más de 200 personas en materia de derechos humanos y acceso a salud y discapacidad.

Además, se comprometieron a realizar talleres a los negocios y entidades públicas para reducir el estigma y la discriminación entre sus empleados.

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