República Dominicana asume en Suiza defensa por la no discriminación

La Ministra de Trabajo de República Dominicana, Maritza Hernández,, asumió  la defensa del país, por acusaciones hechas ante la Comisión de Normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Ginebra, Suiza, por presunto incumplimiento a las disposiciones del Convenio 111 sobre igualdad de oportunidades y no discriminación.

La funcionaria expresó a la comisión de normas de la OIT que el gobierno prohíbe, condena y rechaza todo acto de discriminación y desigualdad entre las personas.

Hernández del mismo modo planteó el compromiso asumido por el gobierno de mantener el flujo de informaciones a la Organización Internacional del Trabajo, sobre las acciones ejecutadas para fortalecer las instituciones y la aplicación del convenio.

La funcionaria se comprometió  a seguir abordando  el tema de la discriminación en el consejo consultivo del trabajo, órgano tripartito creado para recomendar acciones consensuadas entre empleadores, trabajadores y gobierno.

En la 103 reunión anual de la OIT celebrada en Suiza, República Dominicana se defendio de las acusaciones de presunta discriminación

En su informe la Comisión de Expertos de aplicación de Convenios y Recomendaciones de la OIT, expresó su preocupación por la presunta discriminación en República Dominicana contra los trabajadores haitianos, así como los dominicanos de piel oscura, trabajadores que viven con VIH, acoso sexual y realización de pruebas de embarazo en las empresas, sobre todo en zonas francas.

Igualmente, la comisión presentó sus inquietudes con relación a la Sentencia No. 168-2013 del Tribunal Constitucional, la cual ha sido interpretada por una parte de la comunidad internacional como tentatorias contra la nacionalidad de hijos de inmigrantes haitianos

Ante estos alegatos, la Ministra de Trabajo explicó que la República Dominicana ha establecido la base jurídica para crear la igualdad entre hombres y mujeres, la dignidad humana, el imperio de la ley, la justicia, la solidaridad y la convivencia en apego estricto a las disposiciones de la Carta Magna, los acuerdos y convenios internacionales ratificados por el país.

También resaltó el desarrollo de un programa de inspecciones preventivas en el sector agrícola, por la gran demanda de trabajadores extranjeros, conformado por técnico de Inspección, Higiene y Seguridad, Trabajo Infantil y personal que habla creole, como una manera de garantizar una perfecta comunicación con los trabajadores migrantes.

Del mismo modo dejó establecido que con el apoyo de la OIT y la Organización para la Migración (OIM) se desarrolló un Sistema Electrónico para el registro de los contratos de trabajo de los migrantes, para transparentar informaciones como el salario, jornada, descanso, vacaciones, entre otros, así como para llevar estadísticas mucho más certeras que permitan al país tener un mejor control y vigilancia del cumplimiento de la normativa laboral para los trabajadores migrantes.

presunta discriminación en República Dominicana contra los trabajadores haitianos, así como los dominicanos de piel oscura, trabajadores que viven con VIH, acoso sexual y realización de pruebas de embarazo en las empresas, sobre todo en zonas francas.

Igualmente, la Comisión de Expertos presentó sus inquietudes con relación a la Sentencia No. 168-2013 del Tribunal Constitucional, la cual ha sido interpretada por una parte de la comunidad internacional como atentatoria contra la nacionalidad de hijos de inmigrantes extranjeros.

Ante estos alegatos, la Ministra de Trabajo explicó que la República Dominicana ha establecido la base jurídica para crear la igualdad entre hombres y mujeres, la dignidad humana, el imperio de la ley, la justicia, la solidaridad y la convivencia en apego estricto a las disposiciones de la Carta Magna, los acuerdos y convenios internacionales ratificados por la República Dominicana.

También resaltó el desarrollo de un programa de inspecciones preventivas en el sector agrícola, por la gran demanda de trabajadores extranjeros, conformado por técnico de Inspección, Higiene y Seguridad, Trabajo Infantil y personal que habla creole, como una manera de garantizar una perfecta comunicación con los trabajadores migrantes.

Del mismo modo dejó establecido que con el apoyo de la OIT y la Organización para la Migración (OIM) se desarrolló un Sistema Electrónico para el registro de los Contratos de Trabajo de los migrantes, para transparentar informaciones como el salario, jornada, descanso, vacaciones, entre otros, así como para llevar estadísticas mucho más certeras que permitan al país tener un mejor control y vigilancia del cumplimiento de la normativa laboral para los trabajadores migrantes.

La Ministra de Trabajo quien se encuentra representando al país en la 103 a Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT donde participan más de 3 mil representantes de diferentes gobiernos, empleadores y trabajadores de 186 países, resaltó que el Estado dominicano está comprometido en el respeto a la dignidad de las personas.