El acuerdo es a nivel nacional y abarca el desarrollo de las siguientes iniciativas: Plan de asesoría y asistencia técnica, actualización de acciones formativas enfocadas en las necesidades de los gestores del capital humano, y el diseño de programas de formación orientados a nuevas ocupaciones de los sectores productivos, en áreas de innovación y alta dirección. Así mismo, mediante el acuerdo, se gestionará la formación y actualización del personal docente y el intercambio de metodologías y buenas prácticas.

En una primera etapa, el Infotep desarrollará junto a Adoarh programas de formación dual en recursos humanos, en temas vinculados a: Marco legal del sector laboral, Nómina y Manejo de Tesorería de Seguridad Social, entre otros. 

Infotep actualizará su currícula formativa en base a las necesidades de los gestores del capital humano. De su lado, la Adoarh, facilitará a los docentes del Infotep, experiencias prácticas y actualización de nuevas tendencias y conocimientos en materia de gestión humana, entre otros temas de interés, al tiempo que fomentará, entre las instituciones vinculadas, pasantías e inserción laboral, para los participantes egresados de las acciones de formación impartidas por el Infotep, en las ocupaciones identificadas. Promoverá los programas de formación dual, entre las empresas y aliados a Adoarh, en las áreas de mutuo interés.

Cabe destacar, que el Infotep actualmente dispone de una diversa oferta formativa de 126 programas pertinentes o concurrentes, dirigida a fortalecer las competencias blandas, técnicas y sociales de los administradores de gestión humana.