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7 medidas sugeridas por PC para el cierre o fusión en el Estado

El movimiento cívico Participación Ciudadana sugirió siete medidas para garantizar la transparencia, evitar controversias por falta de datos y que no se vulneren los derechos adquiridos por servidores públicos o suplidores, de manera que los funcionarios actuales colaboren dentro de sus responsabilidades en el proceso de cierre, eliminación o fusión de instituciones del Estado con funciones semejantes.

  1. Elaboración de un inventario certificado de todos los bienes muebles e inmuebles de las instituciones a eliminar o fusionar.

  2. Relación completa de la nómina de empleados, según cargos, sueldos, antigüedad, pertenencia a la Carrera Administrativa o especial, según el caso, y los derechos laborales pendientes de ejecutar.
  3. Relación de los pasivos y activos, detallando los nombres en el caso de las deudas por cobrar y deudas por pagar, y su objeto, si existiesen.

  4. Informe de gestión del incumbente actual, donde se presente los proyectos o actividades concluidas, el estado de los que se encuentran en ejecución y los planes y proyectos en carpeta.
  5. Relación y estado de los procesos administrativos, contenciosos o judiciales en que la institución se entra envuelta, como parte o bajo otra condición.

  6. Entrega, bajo inventario, de los archivos de la institución físicos y electrónicos.
  7. Verificación por parte de la Comisión de Ética Gubernamental de que se ha cumplido con estos requerimientos.

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7 medidas sugeridas por PC para el cierre o fusión en el Estado

El movimiento cívico Participación Ciudadana sugirió siete medidas para garantizar la transparencia, evitar controversias por falta de datos y que no se vulneren los derechos adquiridos por servidores públicos o suplidores, de manera que los funcionarios actuales colaboren dentro de sus responsabilidades en el proceso de cierre, eliminación o fusión de instituciones del Estado con funciones semejantes.

  1. Elaboración de un inventario certificado de todos los bienes muebles e inmuebles de las instituciones a eliminar o fusionar.

  2. Relación completa de la nómina de empleados, según cargos, sueldos, antigüedad, pertenencia a la Carrera Administrativa o especial, según el caso, y los derechos laborales pendientes de ejecutar.
  3. Relación de los pasivos y activos, detallando los nombres en el caso de las deudas por cobrar y deudas por pagar, y su objeto, si existiesen.

  4. Informe de gestión del incumbente actual, donde se presente los proyectos o actividades concluidas, el estado de los que se encuentran en ejecución y los planes y proyectos en carpeta.
  5. Relación y estado de los procesos administrativos, contenciosos o judiciales en que la institución se entra envuelta, como parte o bajo otra condición.

  6. Entrega, bajo inventario, de los archivos de la institución físicos y electrónicos.
  7. Verificación por parte de la Comisión de Ética Gubernamental de que se ha cumplido con estos requerimientos.

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