“Refundar y no reformar”, la base de la reforma policial propuesta por el senador Antonio Taveras
- Escrito por Redacción
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- Publicado en Nacional
Propuso que el ingreso a la carrera policial solo pueda realizarse mediante una academia especializada.
El senador de la provincia Santo Domingo afirmó que la actual Policía Nacional (PN) no puede seguir siendo objeto de reformas parciales, al considerar que su cultura institucional responde a un modelo agotado que ha demostrado ser incapaz de responder a las demandas de seguridad y respeto a los derechos ciudadanos.
Antonio Taveras Guzmán, durante una intervención en la sesión de este miércoles ante el Senado de la República, sostuvo que el país necesita abrir un proceso de refundación del sistema policial, en lugar de limitarse a modificar normas o estructuras administrativas.
"La diferencia entre reformar y refundar es que las instituciones no cambian únicamente cuando cambian las leyes; cambian cuando cambia la cultura que las sostiene", expresó.
A su vez, señaló que la cultura institucional de la PN tiene profundas raíces históricas, heredadas de un modelo concebido durante la dictadura para controlar y reprimir, una lógica que, a su juicio, ha sobrevivido incluso durante los períodos democráticos.
Como referencia, Taveras Guzmán citó el pasaje bíblico de Mateo 9:17: "Tampoco se echa vino nuevo en odres viejos", para explicar que no es posible construir una policía moderna sobre una estructura que mantiene las mismas prácticas y formas de actuación desde hace décadas.
A pesar de reconocer que el proyecto de Ley Orgánica de la Policía Nacional que estudia actualmente el Senado incorpora avances, sostuvo que esos cambios resultan insuficientes frente a la magnitud del problema.
A su vez, propuso que el ingreso a la carrera policial solo pueda realizarse mediante una academia especializada, con una formación integral de entre dos y cuatro años, similar a la preparación exigida en otras profesiones de alta responsabilidad pública.
El legislador explicó que esa formación debe incluir derechos humanos, investigación criminal, mediación de conflictos, resolución pacífica de controversias, servicio comunitario, ética pública, manejo profesional de crisis y uso proporcional de la fuerza.
Asimismo, planteó que la nueva institución debe construirse sobre una carrera basada exclusivamente en el mérito, con mejores salarios, condiciones laborales dignas, mecanismos independientes para investigar los abusos de autoridad y el uso de tecnologías que garanticen transparencia y protejan tanto a la ciudadanía como a los propios agentes.
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