Radhamés González, director general de la OMSA, resaltó que con este proyecto de igualdad la entidad busca diseñar planes y programas, así como establecer alianzas estratégicas, para impulsar la participación femenina en un sector poco convencional como el transporte público.

Además del proyecto, González informó que lanzan su campaña “Mujeres a toda marcha”, con la que buscan visibilizar y resaltar a todas las féminas que laboran actualmente en la entidad, a través de sus redes sociales y plataformas digitales. 

Explicó que en la actualidad las mujeres representan el 44.5% del personal laboral de la institución y se desempeñan en todas las áreas. Entre ellas hay directoras departamentales, encargadas, supervisoras, técnicas, auxiliares administrativas, mecánicas, conductoras de autobuses y mayordomía.  

Detalló que muchas de ellas también han sido consideradas para oportunidades formativas y becas, de modo que puedan ser promovidas a un mejor puesto laboral.