Fuentes explicó que se está iniciando un proceso de análisis en cada dependencia para determinar las necesidades de las mismas, según informó el medio la verdad de monagas.

“Comienza un proceso de reestructuración y adecuación del organigrama de cada dependencia para adaptarlos a la nueva realidad de gobierno, más eficiente, más cercano y compenetrado con el pueblo, en el marco del objetivo de mejorar todas nuestras atenciones en nuestros organismos municipales y brindar atención de calidad para los maturineses”.

La alcaldesa informó que parte de esta organización se encuentra adelantada y que estima que en el lapso de un mes se estén presentando los resultados de la nueva estructura que se propone, que será destinada a la modernización de la organización interna.

Detalló que el municipio necesita funcionarios que laboren para el municipio, que sean activos en cada una desde sus funciones, y de esta manera hacer de Maturín un municipio modelo a nivel organizacional.

Explicó que este proceso surge de contar con la visión de colocar las dependencias del Ayuntamiento capitalino al nivel del Instituto Municipal de la Mujer y la Familia, donde se atienden a los maturineses con calidad, amor, dedicación y de forma inmediata. 

El Comité de Reestructuración lo conforman la Dirección de Planificación, Auditoría Interna, Consultoría Jurídica, Sindicatura Municipal, Administración, Recursos Humanos y Dirección General de la Alcaldía de Maturín.