UASD ratifica suspensión de empleados alteraban notas
- Escrito por Redacción
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- Publicado en Nacional

El organismo también resolutó iniciar el proceso legal para anular los títulos emitidos por el fraude y actuar en justicia elevando las instancias que correspondan en cada caso, según recomiende la Consultoría Jurídica de la institución.
El Consejo Universitario de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) ratificó la suspensión de tres empleados de esa academia que se dedicaban a la alteración de calificaciones.
El máximo organismo de la UASD también ordenó a la Comisión Administrativa conocer los casos en el menor plazo posible y de confirmarse el hecho, recomendar la sanción correspondiente.
Por el cambio de notas de estudiantes fueron suspendidos Marleny Aguilera Zapata, código 99-AB88; Antonio Castillo, código CA-8890 y Cristina Peláez, código AB-1236.
Las disposición está contenida en la Resolución número 2013-324 del pasado 23 de diciembre 2013, en la cual se ordena requerir por las vías correspondientes a las personas identificadas que recibieron títulos con calificaciones fraudulentas, devolverlos cuanto antes a la academia.
Dispuso también, comunicar al Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (MESCyT) la situación de dichas personas, para que se abstenga de expedir cualquier documentación relacionada con los estudios realizados por estos en esta academia.
También se remitirá consejos directivos de sus respectivas facultades los casos de los estudiantes identificados con calificaciones alteradas en sus records, a fin de que cuanto antes se conozcan los expedientes y de comprobarse dichas fallas, anular las calificaciones y recomendar las acciones disciplinarias de lugar.
Por último, el Consejo Universitario integró una comisión, encabezada por el Vicerrector Docente, Jorge Asjana David, e integrada por el Consultor Jurídico y el director del Departamento de Informática, para que profundice en forma exhaustiva las investigaciones y la amplíen a todos los empleados con claves asignadas en el sistema para trabajar con calificaciones.
En un plazo no mayor de un mes, dicha comisión deberá rendir un informe pormenorizado con las recomendaciones que estime pertinentes.
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