El acuerdo también contempla la implementación de un plan de capacitación, a favor de los colaboradores de la SIPEN, en habilidades sociales y administrativas y en formación docente. Ese plan formativo incluye relaciones humanas, supervisión y liderazgo, manejo de conflictos, gestión efectiva del tiempo, manejo del cambio, servicio al cliente, redacción de informes técnicos y ortografía.

La SIPEN, de su lado, proporcionará al Infotep la asistencia de especialistas y las informaciones requeridas para la detección de necesidades, el diseño y actualización de las capacitaciones. 

Mientras que el Infotep, como órgano rector de la formación técnica profesional, proveerá el servicio de validación, conforme a las normas y procedimientos establecidos, en consonancia con lo previsto en la normativa que regula el sector, a todos los candidatos presentados por SIPEN.

Ambas instituciones intercambiarán metodologías y buenas prácticas, estudios, encuestas y realizarán jornadas de conferencias y conversatorios, de interés mutuo.