Firman acuerdo para implementar Programa de Trabajo Decente para RD 2024-2027
- Escrito por Mabel Rivas
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Con la firma del memorando de entendimiento que pone en marcha un Programa de Trabajo Decente para la República Dominicana, los tres sectores reiteran su interés por colaborar de manera conjunta para garantizar el ejercicio efectivo de los derechos en el trabajo, fomentar el tripartismo y el diálogo social, promover el trabajo decente y las empresas sostenibles y fortalecer la protección social.
Diversas instituciones de empleadores y el Gobierno dominicano firmaron un memorando de entendimiento para la implementación de un Programa de Trabajo Decente para la República Dominicana para el periodo 2024-2027.
El Gobierno, representado por el Ministerio de Trabajo, firmó el acuerdo con las organizaciones de empleadores representadas por la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) y la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD); las organizaciones de trabajadores, representadas por la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD) y la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC); y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El Programa de Trabajo Decente es una herramienta que promueve el diálogo tripartito y define el marco de cooperación de la OIT para el país; en él se establecen las prioridades y los resultados esperados. También es un instrumento que contribuye a los marcos internacionales para el desarrollo, tales como las estrategias de reducción de la pobreza, el Marco de Cooperación de las Naciones Unidas, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y otros planes integrados de desarrollo.
El Programa de Trabajo Decente de la República Dominicana se estructura en torno a cuatro prioridades acordadas de manera tripartita (Gobierno, empleadores y trabajadores), luego de consultas y diálogos sostenidos para este fin:
- Garantizar el ejercicio efectivo de los derechos laborales – Adaptación y adecuación de la legislación nacional a las necesidades del país y a las normas internacionales del trabajo ratificadas por la República Dominicana.
- Fomentar el tripartismo y el diálogo social –en el marco de un diálogo social efectivo, ético y de calidad con equidad de género.
- Promover el empleo decente y las empresas sostenibles – Empleo pleno y productivo para transiciones justas y empresas sostenibles y competitivas en pro del crecimiento inclusivo y el trabajo decente, con igualdad de género como tema transversal.
- Fortalecer la protección social – Protección en el trabajo y protección social universal.
El mecanismo de gobernanza de este Programa estará compuesto por un Comité de Seguimiento, con tres titulares y tres suplentes, en representación del Gobierno, de las organizaciones de empleadores y de las organizaciones de trabajadores. La OIT, por su parte, estará representada por un titular y dos suplentes.
