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Sindicato denuncia maltrato de Barrick Gold a empleados

Eliazar Marte, Secretario General de SUTRABARRICK. Eliazar Marte, Secretario General de SUTRABARRICK. Fuente externa.

Marte advirtió al Ministerio de Trabajo que "tras la Barrick Gold recibir el documento de que unos 669 empleados ya forman parte de SUTRABARRICK, comenzó una cacería de brujas cancelando a una gran cantidad de empleados sin darle una explicación lógica al sindicato".

El  Sindicato Unido de Trabajadores de Barrick Pueblo Viejo (SUTRABARRICK) denunció que esa empresa minera maltrata permanentemente a sus empleados  con las medidas negativas que aplica de manera unilateral y sin consultar ni tomar en cuenta a la directiva de la organización.

Eliazar Marte, secretario general de la entidad, denuncio que "el último golpe recibido es  una reducción de dos horas  a media hora de descanso,  de cada 12 horas de trabajo, lo que está provocando accidentes, incidentes, cancelaciones  y problemas de salud a los trabajadores".

Según el dirigente de la organización "en los últimos seis meses ha aumentado la cantidad de choques, volcaduras, deslizamientos y accidentes de equipos pesados en general, fruto del poco descanso que se le permite a los trabajadores"

"La fatiga extrema que le provoca este cambio en el tiempo de descanso es lo que ha provocado el aumento de estos accidentes, lo que es utilizado por la empresa para cancelar a los trabajadores, aunque algunos nos hemos visto expuestos a perder la vida por trabajar agotados al máximo", aseguró.

Marte dijo además que "con la reducción de este horario, que es una conquista laboral establecida hace muchos años, la Barrick Gold viola el artículo 157 del Código de Trabajo, que  establece por ley la jornada de descanso intermedia en el trabajo".

Además añadió que "aunque en los archivos de SUTRABARRICK  reposan la membrecía de 669 empleados, la empresa solo reconoce 571  de los cuales cada día que pasa cancela alguno,  en su afán de desconocer la realidad de que tenemos más de 51  por ciento de los empleados, lo que nos avala para la firma de un convenio colectivo".

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