Hoy en día, el verdadero termómetro del progreso es la pertinencia y especialización de su capital humano.

El sector industrial y las zonas francas lideran la generación de empleos formales, la sincronía entre lo que se enseña en las aulas y lo que demanda la línea de producción como prioridad.

Por esta razón, recibo con un profundo optimismo y una valoración sumamente positiva el reciente acuerdo estratégico entre Nigua Free Zone y la Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica (IEET). Esta alianza representa el modelo de corresponsabilidad público-privada que el país necesita para acelerar su desarrollo técnico y consolidar su competitividad en los mercados internacionales.

Para entender la trascendencia de este acuerdo en el municipio de San Cristóbal, es vital mirar la fotografía estadística de la Educación Técnico-Profesional (ETP) a nivel nacional.

La formación técnica en el país ha mostrado un crecimiento sostenido, pero también desafíos.

 De acuerdo con informes metodológicos del sector, el país cuenta con más de 230 centros que ofertan Bachilleratos Técnicos (politécnicos).

La matrícula global, que supera los 69,000 estudiantes, está concentrada de manera masiva en el sector público (92%), dejando solo un 8% en el sector privado y semioficial. 

 Estudios de prospección laboral revelan un fuerte desbalance en las menciones elegidas por los estudiantes y la demanda laboral.

Por ejemplo, mientras especialidades como Informática (26.7%) y Contabilidad (19.4%) concentran la mayoría de los egresados, las familias profesionales vinculadas a la "tecnología dura" como Electricidad, Electrónica, Fabricación y Mantenimiento Industrial apenas representan de manera conjunta un 13.2% del total de graduados anuales.

Curiosamente, en la modalidad de ETP general, las mujeres representan aproximadamente el 61.8% de la matrícula técnica media, superando por casi diez puntos porcentuales la modalidad general.

Estas estadísticas nacionales nos dicen del alto interés juvenil por capacitarse existe, pero necesitamos redireccionar los perfiles formativos hacia las demandas reales de la industria 4.0 en Dominicana.

Nigua se alza como epicentro del cambio técnico vocacional al, precisamente, atender esa brecha donde esta iniciativa de Nigua Free Zone e IEET cobra un valor nacional. Actualmente, este parque industrial genera cerca de 2,500 empleos, con una fuerza laboral mayoritariamente femenina.

Sin embargo, su realidad es la de una industria en pleno desarrollo con un proyecto de expansión de más de 100,000 metros cuadrados de naves industriales, proyecta escalar a más de 8,000 empleos directos en los próximos años.

¿Cómo llenar esas nuevas plazas de manera eficiente y digna?

La respuesta es el plan anunciado por Jaime Licairac y Tania Guenen con un programa que arranca con un diagnóstico exhaustivo de las necesidades de capital humano, el robustecimiento de los politécnicos locales y la creación de un banco permanente de talento técnico enfocado en manufactura industrial, electromecánica, logística y control de calidad.

Apostando hacia un modelo más sostenible al incorporar pasantías industriales, formación para los docentes y academias empresariales internas, Nigua Free Zone no solo asegura su operatividad futura; está transformando el tejido social del municipio de Nigua y de la provincia de San Cristóbal.

Brinda a jóvenes la oportunidad de empleo para insertarlos en la economía formal del conocimiento técnico.

Aplaudo de pie este esfuerzo. Si queremos que la República Dominicana deje de ser vista únicamente como un destino de mano de obra de ensamblaje básico y pase a ser reconocida como un hub de manufactura avanzada y talento especializado, este es el camino a seguir.

"Las opiniones expresadas en este artículo son responsabilidad exclusiva de su autor. MunicipiosAlDía.com fomenta el diálogo constructivo y se reserva el derecho de moderar comentarios conforme a nuestra Política de Comentarios."