Observó que la pieza legislativa no introduce con fines de modificación el punto más importante, que es la cesantía, con lo cual no se le está quitando nada al trabajador porque la misma no es un derecho adquirido. “No hubo consenso, a última hora los sindicalistas dijeron que no va la cesantía, después que se había consensuado”, agregó.

Andújar dijo que había casi un consenso para ponerle un tope a la cesantía, lo cual iba a ayudar a crear nuevos empleos y a mejorar el desarrollo del país. “Entendemos que presentar un proyecto en el cual no hay un consenso, entonces eso no es tripartito, no fue tripartito el consenso porque los empresarios no estaban de acuerdo”, enfatizó.

Puntualizó que los empresarios no echaron para atrás con respecto a las discusiones, sino que fueron los sindicalistas cuando ya estaban prácticamente muchos puntos consensuados que llevaban años en discusión.

El dirigente empresarial afirmó que la cesantía es una limitante para el aumento del empleo en el país y hasta para el primer empleo y entiende que puede llegarse a un nivel de negociación que no sea simplemente la eliminación de la cesantía, sino que se arribe un acuerdo con el seguro de desempleo, beneficios marginales tangibles al empleado.