American Airlines obtuvo máxima calificación en Índice de Igualdad Corporativa por equidad LGBTQ

La aerolínea ha recibido una puntuación máxima en los últimos 20 años por la equidad LGBTQ durante las últimas dos décadas. Las empresas que obtienen la puntuación más alta del CEI, también se nombran los "Mejores lugares para trabajar" o Best Places to Work en los Estados Unidos.

El CEI es la encuesta de evaluación comparativa más importante en los Estados Unidos y el informe que mide las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad LGBTQ en el lugar de trabajo. American fue la única aerolínea en lograr una puntuación perfecta cuando el CEI se lanzó por primera vez en 2002 y es la única aerolínea en recibir una puntuación perfecta todos los años desde el inicio del premio.

American fue la primera aerolínea importante de EE. UU. en proteger a los miembros del equipo LGBTQ al incluir la identidad de género y la orientación sexual en las políticas de no discriminación en el lugar de trabajo. American también se unió a Texas Competes para apoyar la inclusión de LGBTQ en las leyes contra la discriminación y la protección total de los derechos civiles.

El CEI califica a las empresas según criterios detallados que se enmarcan en cuatro pilares centrales:

• Políticas de no discriminación entre entidades comerciales.
• Beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ y sus familias.
• Apoyando una cultura inclusiva.
• Responsabilidad social empresarial.