Estudio evidencia necesidades en formación y condiciones de trabajo para extranjeros en sector turismo

El programa consta de tres fases de implementación. La primera fase involucra diálogos con expertos, empresarios, el sector gubernamental y actores clave. La segunda fase comprende investigaciones piloto con estudios cualitativos que fundamentan la tercera fase, la cual conlleva estudios cuantitativos para medir la mano de obra extranjera en el país. 

El estudio arrojó hallazgos significativos que permiten evaluar el comportamiento de las poblaciones inmigrantes en el sector turismo, el cual incide directa, indirecta e inducidamente en la economía dominicana. A través de servicios como alojamiento, transporte, hoteles, restaurantes y comercios, impacta directamente. De manera indirecta, aporta mediante inversiones y compras a proveedores, y de manera inducida, contribuye al consumo en alimentación, vivienda y servicios, generando una cadena de empresas beneficiadas. 

En términos de perfil, la mayoría de los migrantes trabajadores en el sector turismo pertenecen al grupo etario de 24 a 39 años y son de sexo masculino. No obstante, en el trabajo por cuenta propia, que tiende a ser más informal, se identificó una mayor presencia de mujeres. La pandemia marcó un punto de inflexión en la estabilidad de los recursos humanos en el sector, ya que muchos trabajadores no regresaron después de las restricciones, lo que condujo a una alta rotación de personal, especialmente en los tres polos turísticos del estudio. 

Entre los resultados, también se destaca que la mayoría de los trabajadores extranjeros provienen de Haití, seguidos por Venezuela, Estados Unidos, España, Canadá e Italia. Asimismo, el informe también subraya la necesidad de una política migratoria que promueva una migración ordenada y documentada, contribuyendo al desarrollo del país.